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太岳煤矿为新入职大学生提供快速成长成才通道
2018-08-09     (浏览次数:)

为提高新入职大学生的综合素质,使其尽早熟悉煤矿环境和安全生产知识,太岳煤矿采取多种措施,引导和鼓励他们尽快融入企业,为新入职大学生打开早日成长成才的绿色通道。

该矿认真贯彻“培训是回报率最大的投资”理念,采取“导师带徒”式的培训模式,选派了各专业副总工程师作为讲师每天进行授课,培训内容主要包括企业简介、矿井概况、入矿须知、规章制度、思想道德教育、安全教育、矿规矿纪等内容,培训结束后,要求每位大学生写出心得体会,开通了大学生尽快融入矿山、尽快成长成才的快车道。同时,根据每位毕业生的专业特点和学习情况,为他们量身订制见习计划。培训结束后,将统一分配到基层生产一线轮岗见习和劳动锻炼,引导他们从基层一线干起,结合自身条件确立职业发展目标。

“大学毕业生是太岳煤矿发展的重要人才资源,作为外部开发单位,对人才更是求贤若渴。我们将健全完善吸引人才、留住人才长效管理机制,确保他们尽快成长为太岳煤矿的中坚力量。”太岳煤矿矿长刘金辉说。

(孙红雨)

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