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蒋庄煤矿实施“三创”促矿井安全发展
2018-08-09     (浏览次数:)

今年以来,蒋庄煤矿紧跟形势发展,积极调优管理思路,不断优化安全管理方法,通过创新观念、创新形式、创新管理等举措,立足现场求实效,突出重点抓落实,全面促进矿井安全发展。

创新观念引变革

为充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用,该矿定期举行党员干部、管理人员、班组长座谈交流活动,灌输新理念、新思想、新动态,切实发挥好党支部的堡垒作用和党员的模范标杆作用。

结合矿井生产实际,创新实施了党员结对帮扶、拜师学艺等方式,保证了每名党员都能够掌握岗位业务技能,熟练处理各类在安全生产中遇到的实际问题,不断细化在岗党员的培养,确保了党员队伍整体业务素质提升,助推了安全生产稳定发展。

创新形式提素质

结合新形势下的安全生产,该矿以开好班前会这一关键点为抓手,通过班前会强化对职工安全知识的学习和安全理念的理解,强化对安全生产、任务完成、精细管理、执行力等理念的渗透,从细处、小事抓起,不断提高职工的安全意识,规范职工安全行为。

为提高职工的安全业务技能,该矿组织开展了“技术素质提升”提升班,每周制定安全技术培训课题,对安全技能差的职工集中进行培训。同时,坚持用真情对违章人员进行感化,用友情对违章人员进行帮助教育,用亲情温暖三违人员的心,用真情、友情、亲情感化职工,有效杜绝了“三违”现象的发生,为矿井安全稳定发展奠定基础。

创新管理促效能

针对生产任务重、战线长的实际,该矿细化安全现场管理,认真抓好各班组职工的安全教育、现场管理、隐患排查闭合、严格考核等工作,持续强化班组管理,营造出良好的安全生产氛围,以高标准工作质量促进现场安全管理全面提高,有效提升了现场安全质量管理水平。

同时,该矿充分运用科学信息技术提高控制和管理水平,减轻员工劳动强度,提高工作热情。围绕各生产环节、流程,积极开展技术改造、创新,缩减了工作面生产人员,提高了劳动效率,降低了劳动强度,增强了安全系数,促进了矿井安全发展。

(范敏)

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