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滨湖煤矿全员培训“零”缺席
2018-07-10     (浏览次数:)

滨湖煤矿坚持生产、培训“两不误”的原则,采取日通报、时监督的管理模式,确保职工培训“零”缺席。

“我们针对不同岗位、不同层次和各工种特点,合理安排培训人员和培训时间,确保达到‘必知必会、必禁必做、知行合一’的培训效果。”该矿安监处长谢绍成说。

该矿按照“干什么学习什么,缺什么补什么”的原则,从培训计划、培训制度、课程设置等6个方面进行周密安排和部署,通过“互联网+”学习平台、导师讲授视频教学、动态课堂“三位一体”的学习教育新路径,分层次、分工种、分时段进行全员培训。同时,专门聘请副总工程师、专业负责人任授课老师,结合安全生产法律、法规和矿井安全生产实际,采取师生互动、座谈讨论、情景模拟、职工表达、教师讲评、电化教学等“自助式”教学方法,将扎实的理论和丰富的现场管理经验“传经送宝”到每位职工,有效调动了职工动眼、动脑、动口的积极性。

“作为培训服务单位,我们将认真制定‘全员培训考核制度’,做到培训场所、设备、师资、计划‘四落实’,严把入学、考勤、课时、教学、考核‘五个关口’,确保培训效果。”该矿培训中心主任董涛说。

同时,该矿加强对矿井外来施工人员的安全培训,做到培训全参与、无死角,为矿井的安全生产提供了坚实保障。

(通讯员 张胜奎)

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