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滨湖煤矿线上下“闭环式”管理让组织“活”起来党员“动”起来
2018-09-10     (浏览次数:)

9月7日,滨湖煤矿组织人事科工作人员陈虎像往常一样,上班第一件事就是打开“灯塔—党建在线”山东e支部板块,查看基层16个党支部的在线维护情况。看到有2个党支部3日审批通过已经召开的支委会没有同步维护至“灯塔—党建在线”山东e支部板块,陈虎当即通过电话与党支部书记联系,强调要及时维护“山东e支部”组织生活信息,杜绝维护不及时补录现象,注意结合实际,丰富形式,增强引导力,确保线上线下组织生活同步率达到100%。

像陈虎一样,该矿各基层党支部书记都会定期登录“灯塔—党建在线”山东e支部板块,对所在党支部的党员在线学习情况进行督导,确保每一名党员学习达到要求。这是该矿党委构建线上线下“双驱动”的基层党支部建设“闭环式”管理系统中的一环。

今年以来,该矿以“党建工作巩固提升年”为主题,依托“灯塔—党建在线”平台,创新实施了“学习、活动提前报备—实地动态督导—建立电子档案—山东e支部反馈纠错—月度综合考评”的基层党支部闭合管理工作方法。第一个环节是各基层党支部每开展一项组织生活需提前3天向组织人事科报备时间、内容等,提前预审把好程序规范环节就把规范立起来。第二个环节是在各支部开展组织生活的当天,组织人事科采取抽查的方式,动态监管组织生活是否规范、符合要求。第三个环节是组织生活结束后,纸质版资料整理归档,并通过电子文档、手写材料扫描件、图片影像资料等内容融入到PPT电子文档中,依托电脑终端,实现基层支部党建工作全程纪实与再现。第四个环节是各基层党支部即时将组织生活情况上传到山东e支部,组织人事科通过系统后台调取相关记录,逐个党支部汇总梳理组织生活情况、存在问题及改进建议,并反馈通报。第五个环节是建立常态化考核制度,每月通过听取汇报、查阅资料、个别谈话的方式,对党支部组织生活情况进行一次系统考评,将考核结果纳入基层领导班子年度履职考核,并与支委成员月度工资挂钩,奖优罚劣,倒逼基层党支部从严从实开展组织生活。

“在真管实做抓牢基层党支部工作规范的同时,我们开展了基层党支部资料“一周一展评”工作,推动基层党建工作基础实、过程细、结果硬,达到了相互学习、共同提升的目的。”该矿党委副书记、工会主席王端说。

该矿党委坚持党群部门分组检查与各党支部互评“同频共振”,把展评工作当做工作成果的展示平台、预防提醒的警示平台、总结提升的拓展平台,分周展评基层党支部“三会一课”全程纪实、党员学习记录、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、党员发展及党费收缴、示范品牌创建、“28日党员活动日”、党建工作电子档案集中演示等资料。党群部门负责检查支部出现的各类问题、存在的原因,下步如何整改。各党支部根据互查情况对其他党支部进行综合打分,找出亮点、寻找差距、弥补自身不足,组织人事科负责整理汇总形成通报。综合打分和查出问题作为年底党支部评先树优的重要依据。

“我们坚持从基层做起,从基础抓起,再完善、再提升、再巩固,切切实实地把党建这项‘软任务’变成‘硬指标’,努力耕好‘责任田’,进一步夯实党建环节,做到不落课、不偏科。”该矿党委书记勇俊说,通过线上线下“闭环”管理,一是解决了开展党支部组织生活不经常、不规范、随意性大的问题;二是解决了组织生活质量不高、流于形式的问题。切实让基层党组织生活“活起来”,党员“动起来”,并积极采取基层驻点、现场办公等有效形式,解决制约基层党支部发展的实际困难、瓶颈问题,以及广大干部职工群众关注的热点难点问题,真心实意为职工群众排忧解难。

该矿坚持算细账、算透账、算明白账,不断加强煤质考核,大力开展“减矸增量”行动,堵住浪费环节和外委维修路径,千方百计提高经济效益,职工工资同比增幅10%以上,向职工兑现了增资的承诺。持续抓实生产系统优化、抓实设备运行质量、抓实早开工,于今年9月1日起在矿区率先实现了全矿井“取消夜班+周日集休”,加班打连勤已成为历史,让职工更加体面的工作,腾出更多的时间陪伴家人,职工心里暖暖的。

依托“28日主题党日”活动优势,领导干部率先垂范,围绕环保治理、节支降耗、雨季“三防”、冬季“四防”等方面,相继开展皮带架杆修复利用、井口义务体检、清挖工广排水沟、集中分拣块煤等接地气的活动20余次,累计创效近90余万元。

抓实民生工程,增设西翼一部和工作面单向乘人缆车,减少职工上下井步行路程;与枣庄市公交公司合作,开通定制公交通勤车,确保职工“安全到矿、平安到家”;加大“两堂一舍”管理力度,新建职工澡堂,每月拿出近20万元为职工提供就餐补助,按季节丰富饭菜品种,提供免费稀饭,提高就餐质量,配备床上用品,进一步提高职工生活舒适度。

实施“金秋助学”,开展“定向帮扶+精准救助”和“结对帮扶+临时救助”活动,及时化解困难职工思想包袱,使帮扶内容更加具体、帮扶工作更加全面、帮扶效果更加明显。今年以来,累计为96名困难职工和党员发放救助金8.5万元,真正把帮扶救助工作做到职工群众的心坎上。

(张胜奎)

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