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岱庄煤矿着力打造矿井融和新文化
2018-06-13     (浏览次数:)

岱庄煤矿注重加强企业文化建设,着力推进文化引领,着力构建“六个和谐”矿井融和文化,有力地促进了矿井和谐稳定和安全生产。

面对接管矿井多元化的职工队伍,该矿党政一班人从构建融和文化体系入手,在全体员工中宣导“沟通”“协调”“平等”“融和”的理念,以众人平等和谐来形成团队精神的基础,从而实现矿井员工的和睦相处、矿井的和谐奋进。以内化于心、外化于形、润物无声来转变员工的思想观念、改变员工的工作状态,形成新时期的岱庄精神。

该矿构建“六个和谐”:身体和谐,人与人和谐相处,不动粗,杜绝身体冲突;语言和谐,语言清净,不恶语、不绮语,不非议、不妄议、不传谣、不信谣;心意和谐,员工上下同心一盘棋,不拆台,团结一致向前看;制度和谐,修订制度,完善管理,不循私情,共同遵守多贡献;目标和谐,打造“三新岱庄”,实现平安岱庄的目标,不气馁,携手共进谋发展;利益和谐,不搞平均主义,体现能者多劳,多劳多得的原则。

在此基础上,岱庄煤矿还严格按照集团公司“大学习、大调研、大改进”要求,多次召开了矿班子会、中层管理人员会、基层党员会进行传达贯彻和深入学习,要求各单位、各级管理人员改变作风,增强做好维稳工作的责任感和紧迫感,将各项工作做实做细,确保矿井和谐稳定。该矿还相继开展了“明责任、强本领、转作风”主题活动和“新时代新征程新作为”形势任务教育活动,采取了一系列措施和手段来确保实现矿井两个文明建设开新花。

(石成 文东)

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